一、组织设置

理事会是中国行为法学会信用法治标准研究院（以下简称：标准院）的最高决策机构，负责决策标准院的发展战略和重大事项。由标准院院长、常务副院长、副院长、正副秘书长、各中心正副主任、顾问、企业理事单位及标准院相关人员共同组成（名单附后）

二、机构设置

标准院设置秘书处、信用体系建设研究中心、信用法治标准研究中心、中外信用文化交流中心、信用产业发展中心、信用信息与数据管理中心等机构。

三、岗位职责

（一）理事会的职责

1.负责决策标准院发展战略；

2.负责决策标准院重大政策；

3.负责决定标准院发展领域；

4.负责决定标准院所属研究中心的建立、变动、合并及解散；

5.负责监督标准院各类资金的规范使用；审批标准院重大资金的使用；

6.负责标准院院长、常务副院长、副院长、秘书长的任免及各中心负责人的聘用。理事会人员由标准院院长、常务副院长、副院长、正副秘书长、各中心正副主任、顾问、企事业理事单位及标准院相关人员共同组成。理事会日常工作由秘书处负责。

（二）秘书处岗位职责

1.秘书处由秘书长和副秘书长及相关工作人员组成。在院长领导下，秘书长按标准院工作规则的规定负责主持秘书处日常工作；

2.贯彻执行理事会的各项决议；

3.负责文件资料收发，起草标准院的有关文件、工作计划、总结、规章制度、条例以及有关建议和报告；

4.负责管理标准院印鉴和档案工作；

5.负责管理标准院的财务、资产等工作；

6.负责各种会议和活动的、组织工作；

7.管理标准院专兼职人事、内设机构和分支机构；

8.负责标准院内外接待、联系和协调工作；

9.负责组织标准院计划项目的立项、申报、实施和结题；

10.负责标准院内部有关证书的制作发放；

11.负责标准院理事单位的发展和管理工作；

12.做好标准院负责人交办的其他工作。

（三）信用体系建设研究中心岗位职责

1.信用体系建设研究中心由主任、副主任及专家学者组成。在院长领导下，主任负责主持开展日常研究和管理工作；

2.主持包括公共信用体系、企业信用体系和个人信用体系建设的研究，负责结合本研究项目以及目前状况，提炼出相关课题，组织有关专家学者进行研究。最终形成规范的社会信用制度，并为国家信用立法提供研究成果支持，为培育建立完善的、新的信用文化，改变当前信用秩序紊乱状况提供理论支持；

3.负责组织开展国内外学术、信息交流，并负责资料的收集、整理、分析研究、汇总和归档管理工作；

5.负责研究项目的立项、实施、成果申报、评审、知识产权的申报；

7.负责与外单位进行研究项目协作事宜；

8.负责为研究成果提供培训和咨询服务及推广应用等工作。

（四）信用法治标准研究中心岗位职责

1.信用法治标准研究中心由主任、副主任及专家学者组成。在院长领导下，主任负责主持开展日常研究和管理工作；

2.主持社会信用标准制定的研究，形成完整、科学的信用标准体系。研究制定信用服务机构基本行为准则及其从业人员准入标准；

3.负责组织开展国内外学术、信息交流，并负责资料的收集、整理、分析研究、汇总和归档管理工作；

5.负责研究项目的立项、实施、成果申报、评审、知识产权的申报；

7.负责与外单位进行研究项目协作事宜；

8.负责对社会信用标准提供培训和咨询服务及推广应用等工作。

（五）中外信用文化交流中心岗位职责

1.中外信用文化交流中心由主任、副主任及相关人员组成。在院长领导下，主任负责对外交流日常事务工作及管理工作；

2.负责国内外合作交流机构、个人的筛选及交流内容、交流形式等的确定，并负责资料的收集、整理、分析研究、汇总和归档管理工作；

3.负责国内外来宾的邀请、接待工作；

4.负责标准院人员出交流的相关手续完善；

5.负责交流成果报告的完成及推荐使用。

（六）信用信息与数据管理中心岗位职责

1.信用信息与数据管理中心由主任、副主任及相关人员组成。在院长领导下，主任负责日常事务工作及管理工作；

2.健全、完善、更新、维护、管理标准院官方网站；

3.对标准院拥有知识产权的社会信用制度、信用标准、信用服务机构基本行为准则、从业人员准入标准等进行系统的宣传、授权使用及管理；

4.对信用文化进行系统的正面宣传，为构建诚信中国作贡献；

5.建立社会、企业、个人诚信基础数据库，并对社会公众公开发布和查询；

6.不断对各种信息和数据的进行统计、分析、发布及管理；

7.完成标准院交付的其他任务。

（七）信用产业发展中心岗位职责

1.信用产业发展中心由主任、副主任及相关市场人员组成。在院长领导下，主任负责日常事务工作及管理工作；

2.负责管理标准院资源的利用和对外合作事宜；

3.负责标准院资源及知识产权转化的费用收取及合作方的管理和服务；

4.负责标准院其他产业的发展；

5.完成标准院交付的其他任务。